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广东某上市公司从2023年开始使用测评系统,该公司HR(人力资源)杨女士表示,现在求职者获取招聘信息的渠道很多,部分同学会“海投”,企业收到的简历量很大,用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说,标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线,低于这个分数直接淘汰,效率要高得多”。
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记者注意到,年末大股东集中增持的银行中,大多市净率处于低位。Choice数据显示,截至2024年12月21日,民生银行、浦发银行的市净率分别为0.33倍、0.46倍,在所有上市银行中分别排第41名、第37名。
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