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会议还进行了章程个别条款的修订工作，发布了少年分会电子会员证书系统，复盘前六届全球少年书画艺术大会等事项。并隆重举行了全球少年书画艺术大会组织贡献奖颁奖仪式。会议最后还播放了第七届全球少年书画艺术大会征集宣传片，张筱曼会长做了第七届大会报名总动员。
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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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