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广东某上市公司从2023年开始使用测评系统,该公司HR(人力资源)杨女士表示,现在求职者获取招聘信息的渠道很多,部分同学会“海投”,企业收到的简历量很大,用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说,标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线,低于这个分数直接淘汰,效率要高得多”。
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他还发现了另外一个问题。“为了让101计划顺利进行,排名前30的大学的教师开始努力创建内容。这就产生了一个问题,顶尖大学的教师工作太优秀了,但他们创建的内容只适合排名前30的大学。所以不得不降低标准,但适用范围更广。”
新澳门精准免费大全早上8时,作业结束,作业车回到工区已是9时。休息期间,大伙聊起隧道内检修的趣事,廖永信拿出一张照片展示,照片中的师兄满脸煤灰,鼻孔里能抠出黑色硬块。“那时出工像个‘熊猫’,现在咱们是技术流。”廖永信又轻点手机,调出接触网水冲洗车的作业视频——机械臂喷出水柱,将附着在隧道设备上的顽固矿砂冲刷得干干净净。“如今从隧道干活出来,一捧水就能把脸洗干净。”黄兴钰补充道。