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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

“广大未成年人要牢记，公检法机关办案时会当面向当事人出示工作证件或者相关法律文书，绝对不会通过网络给当事人发送通缉令、逮捕证、拘留证等，更不会要求转账汇款或提供个人敏感信息，如果出现类似情况，要立即告知家长并报警。”该检察官说，追星是成长岁月中的一段美好回忆，但是对偶像的热爱也需要一些理智和冷静，要增强法律意识，学会保护自己。

　　　　资料显示，优步近年来在自动驾驶领域投入了大量资源，与十多家制造商建立了合作伙伴关系，并投资了多家自动驾驶技术公司。这些举措显示了优步对自动驾驶出行未来的坚定信心。然而，特斯拉的自动驾驶出租车计划以及Waymo服务的广泛推广，无疑给优步带来了前所未有的竞争压力。