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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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《战狼2》编剧刘毅也是联名信的签署人之一，他告诉中国新闻周刊，联名抗议虽然事发突然，但却是行业在长期累积不满后爆发的一个正常行动，只是大家没想到，该过程会引起这么广泛的关注。“因为一直以来，于正拒绝履行法院判决向被抄袭者琼瑶道歉，我们一直都觉得，作为同行应该有一个公开的表态。”
钢包宝典大全2025年AI人工智能交友、虚拟商品、线上陪伴……近年来，年轻人中开始风行新型情绪消费。中国消费者协会今年5月发布的《中国消费者权益保护状况年度报告（2023）》指出，情绪消费已成为影响年轻一代消费决策的新热点。
