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我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现，部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为，并将其写进规章制度。
新奥门49图对此，SNE Research指出：“在美国和欧洲市场的不确定性越来越大的情况下，韩国电池企业有必要制定战略应对措施，以确保市场份额。尤其是，近期美国《通胀削减法案》的变化很可能会对整个电池行业产生重大影响。韩国电池企业应该考虑多种战略，例如供应链多元化、成本降低、技术革新等。”
