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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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2月19日,北京群智信息技术咨询有限公司(以下简称“群智咨询”)发布报告称,2024年全球L2级以上新车智能驾驶渗透率达到45%,预计2026年渗透率将增长到近60%,其中L3级智能驾驶占比有望达到8.5%,智能驾驶主流方案正从L2级向L3级迈进。
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