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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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北京现代2024年出口销量突破5万辆，同比暴涨400％。与此同时，北京现代的业务版图也在不断扩大，如今已覆盖非洲、中东、中亚、东南亚等多个地区。根据规划，北京现代将继续拓展出口渠道，增加出口车型种类和数量，在去年出口量突破5万辆的基础上，计划今年出口量提升至8万～10万辆。
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