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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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香港大学市场营销专业毕业生贾逸飞同样感到AI面试“缺少互动和对话感”，“就像自己对自己说话”。在面对AI面试官时，“你不能回答设定问题以外的内容。面对真实考官，如果你觉得问题有难度或者不想回答，可以采用迂回的方式，但面对AI你只能正面回答具体问题”。
小鱼儿论坛精选资料网《十三邀》第八季目前豆瓣评分9.3分，此前第七季也高达9.4分。一档做到上百期的长视频节目，完全没陷入后续乏力的“N代魔咒”。观众能隐约感觉到，最近两季的节目气质也有所转变。制片人徐婵娟在接受中青报·中青网记者专访时，分享她眼中的《十三邀》在见证怎样的时光，讲述了哪些故事。
