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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

1996年2月，第三届亚洲冬季运动会在哈尔滨开幕，这是中国首次举办洲际综合性冬季运动会。在这个中国冰雪运动迎来全新发展的关键契机，哈尔滨以“中国冰雪运动摇篮”之姿成为全国乃至全亚洲关注的焦点，这届赛会后，哈尔滨冰球馆、黑龙江省冰上基地、亚布力滑雪中心等一大批设施完善的冰雪运动场馆成为赛会重要遗产，为哈尔滨接连承办国际高水平体育赛事打下了基础。

　　　　不过，鉴于“说好”现象并非个案，恐怕不能只把板子打在少数基层干部的身上。问题看似在基层，根子其实还是在走过场的调研上。一些部门组织的调研，有的是为了调研而调研，并非想真正解决问题；有些调研还没开始，结论就已经先行，而且结果只能是好的。在这样的调研之下，基层干部恐怕没多少说“不好”的机会。