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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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正版香港资料第一份精选片中的历史知识不是简单地平铺组合，而可以明显看出创作者通读、消化、吸收、提炼、重组海量的历史信息，带着深切的人文关怀，在文本研究方面下足了功夫。片中不仅拍文物、讲历史，还把当下熙熙攘攘的城市社区、现代化的博物馆、热辣滚烫的长沙美食，都融入其中，与马王堆所处的汉代生活遥相呼应，相得益彰。
