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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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蓬莱官方通报，自2023年11月以来，上述11家施工企业，因长时间拖欠工人工资，多次协调支付未果，不积极配合主管部门化解问题，造成恶劣影响。根据《烟台市建筑市场信用管理“红名单”“黑名单”发布管理制度》，经烟台市住建局研究决定，分别于2024年6月和2024年12月，列入烟台建筑市场信用管理“黑名单”。“黑名单”管理期限为自列入名单之日起1年内有效。该11家企业将被采取限制评先树优、限制招标投标等惩戒措施。官方建议“各开发企业、施工企业慎选上述单位”，同时要深刻吸取教训，引以为戒，自觉依法规范用工行为，严格履行保障农民工工资支付责任。
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