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　　　　“这两年，基地配备了精准滴灌和温湿控制系统，蓝莓质量有了保障，销路也不成问题，成了村里的支柱产业。”黄华宝轻轻摸着一颗颗蓝莓，眼里的爱惜快要溢出来。他叮嘱基地负责人梅仪和：“预计再过一段时间蓝莓就能大批量成熟，这段时间非常关键，管理上千万不能放松。”

2009年，22岁的李琳结束在徐州市区的打工生活，在父母的支持下花一万多元接下村里这家手机店，他的想法很简单，“自己创业，当个老板好结婚”。那一年，中国进入3G时代，初代苹果手机刚刚进入中国市场，智能手机的时代尚在酝酿之中，诺基亚和摩托罗拉还卖得热火朝天。但在农村，李琳知道，大家手里的钱不多，他卖的按键机、翻盖机“都是杂牌”，均价不过四五百元。

　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。