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　　　　这些来自青岛科技大学的返乡实践青年超万名，来自全校1000余个团支部，足迹遍布全国31个省级行政区、166个地级市和山东省所有县市区，他们将学到的知识应用在家乡的土地上，书写着新时代科创报国“新篇章”。

一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

　　　　公开信息显示，步长制药的一些核心服务商名不见经传、实力不强且成立时间较短。其2023年第一大销售服务商为海南椰云众包科技有限公司（下称“海南椰云”），交易费用高达4.49亿元。海南椰云成立于2021年4月，注册资本1000万元，天眼查显示其社保参保人数仅10人。