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早在2022年，财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》就提出，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
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高中同学艳玲也一样。从应用统计学专业毕业后，她去了外地的一家银行。刚开始工作，艳玲就感受到，比在学校时“压力大得多”。“在学校偶尔还能摸鱼”，工作后一上来就是轮岗，在客户经理的岗位上，早上8点半上班，下班要等到晚上7点后，面对来来往往的客户，总觉得“没休息好”，过年在家好好休息成了她的愿望。
香港马料中国青年网梳理发现，11家被惩戒企业中，不乏知名企业。其中，中冶天工集团有限公司和中国机械工业第二建设工程有限公司是央企；深圳市宝鹰建设集团股份有限公司、北京城建华晟交通建设有限公司是国企；天元建设集团有限公司是2023年“中国民营企业500强”企业。
