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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
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“如果只是简单清洗室内空调的防尘网等部件，大家可以自己动手。但若想清洁空调核心装置，最好请专业人员操作。”王飞提醒，如果清洁使用年限比较短的空调，大家可以用空调清洗剂。如果清洁使用年限较长或者比较脏的空调，建议购买专业的清洗服务。
2025年香港正版挂牌信息通信行业反诈中心技术专家 杜伟：我们诚挚呼吁并鼓励每一位遭遇过诈骗App的群众，登录反诈公众服务平台，在涉诈线索举报一栏中点击“涉诈App”填写相关信息，详细地描述举报线索，以便于我们准确定位核查。
