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　　　　就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

中国青年报客户端成都10月26日电（汪龙华 中青报·中青网记者 王鑫昕）2025年第12届世界运动会（以下简称“成都世运会”）赛会志愿者招募启动仪式今天在成都体育学院举行。成都世运会执委会正式发布世运会赛会志愿者招募计划，预计招募约1.5万名赛会志愿者。

　　　　而从此次任免名单可以看出，营销是团队整合的核心板块，此前飞凡荣威、名爵各自独立的营销部门整合为国内营销部和海外营销部。2024年，上汽集团海外市场终端交付量达108.2万辆，同比增长2.6%。海外市场始终是上汽集团的拳头板块，整合、分设海外营销部，将更充分、直接地对这一板块起到管理、推动作用。