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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

　　　　在经历过一波“A股严选”之后，今年新股上市首日行情再度呈现火爆之势。比如：9月30日，长联科技上市，收涨1703.98%；10月11日，强邦新材上市，收涨1738.95%；11月26日，红四方上市首日收涨1917.42%。