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郑秉文建议,将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分,属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”,而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制,即一定规模以上的企业(无论是国企还是非国有企业)均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。
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在山西太原,一座唱经楼曾见证了无数士子的荣耀时刻,这里是明清时期科举考试后宣唱考生名次的重要场所。源起、发展于隋唐时期的科举制度,适应社会选拔人才的需要,在较长时间内保障了国家和社会治理体系的稳定运行。“通过考试选拔政府官员”的思想受到欧洲启蒙思想家如孟德斯鸠、伏尔泰等高度赞誉,启发了西方近代公务员制度。
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