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　　　　在李华平看来，新就业形态劳动者权益的保障也是一个发展和完善的过程。大家起初最关注的是报酬，比如关于计件、派单、结算、奖惩等等方面是否有公平的机制来计算合理收入，以及劳动强度是否会过大。随后是职业伤害方面的保障，比如新职伤的试点为骑手提供劳动过程中的保障。如今社保的缴纳进一步考虑了包括医疗、养老、工伤、生育、失业等的保障，更加全面。

从技术角度来看，“车位到车位”是一个复合的场景，包括停车场泊车代驾、城区和高速NOA、自动进出闸机等。从技术角度来看，无需固定车位意味着系统已具备强大的“世界感知”能力，自行漫游、自行定位、自行泊入更是感知与规控的完美结合。因此，业内也有观点认为，“车位到车位”的竞赛，本质是智驾企业“端到端”的博弈。

　　　　从其他的相关因素看，英国也有一些有利条件，如英国的道路状况较好，对车辆磨损较少；英国的汽车文化重视车辆保养，车主更愿意投资于维修和保养，延长车辆使用寿命等。同时，英国的税收政策也提供了支持，如车辆税是否基于排放标准就会影响车主选择更环保的车型。政府在推广新能源车方面的政策支持同样带动一些新能源车型的保值率较为稳定。