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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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一些出国劳务中介公司利用人们想出国致富的心理，以“工作轻松”“薪酬高”等为诱饵，刻意隐瞒出国工作的行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其在不明实情下签订不平等劳务合同。等务工人员到了国外才发现被骗，陷入维权困境。
马会资料免费长期公开资料存取款作为银行重要的业务，银行需积极优化相关服务。当前，部分用户在银行网点柜台提取大额资金时需回答取款用途问题，引发广泛关注。董希淼认为，银行在做好反电信网络诈骗和反洗钱工作的同时，也要保障用户权益和提升用户体验。（经济日报记者 王宝会）
