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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后,华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于,ESOP1允许员工工龄达到一定年限后,离职或退休均可申请保留所持股份,而ESOP方案下,员工需要退休才能保留所持股份,离职后所持股份由华为回购,不再享受分红收益。
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28岁的宣城宁国市姑娘赵蕾正在追逐这份梦想。她从中国传媒大学毕业后,曾在杭州工作6年,在线上和林凯、赵倩取得联系后,辞职来到泾县,成为“村咖”团队的一员,从事短视频推广和店铺设计装饰工作,很多内容她可以直接拍板决定。
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