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　　港澳论坛资料PC版V1.3.9-湖北之窗

　　　　最近，一些大学生寒假去工厂打工的视频日志在社交网络流行，他们记录“打螺丝”的日常，偶尔在评论区调侃：“在流水线把人生都想通了，一看时间才过了5分钟”；还有人咨询——工作在哪儿？赚多少钱？哪里的性价比高？

数据显示，去年开馆以来，吴越文化博物馆已接待观众超15万人次。从吴越文化博物馆出来，可以顺便游览婆留井、功臣塔、吴越国王陵……映入眼帘的各类历史遗迹，继续讲述着丰富的吴越文化。附近的衣锦街上，古水渠与吴越元素的雕刻交相辉映，将旅游景区、千年古城、城市商业等进行有机串联。

　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。