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　　　　其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。

常昊说，这两点感受同时敦促着中国围棋协会认真思考围甲联赛的激励作用和导向价值。过去的2024赛季对于联赛薪酬、积分制度、官网建设等方面已经做出了顺应社会呼声的调整。面向新赛季，协会在前期深入调研征求意见的基础上，将进一步推动围甲改革的力度，提升联赛的参与感和关注度，保证良性运行。

　　　　收入不进反退，应收账款却在激增。财报显示，2021年至2023年底，卓然股份的应收票据及应收账款分别为16.17亿元、18.21亿元、23.92亿元，占总资产的比例分别为24%、24%、31%，持续上升。