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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
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从发行利率端来看，业内认为，二永债或呈现“上有顶、下有底”的走势。姜珮珊指出，2025年“资产荒”行情仍将延续，叠加“适度宽松的货币政策”的定调，二永债利差大幅上行可能性不大；而宽财政作用下，二永债收益率趋势性下行亦存在制约。因此，判断二永债利差整体水平或与2024年相近，在15~50BP左右。
最牛的三中三高手论坛“玲娜贝儿好可爱！”“烟花好美啊！”在上海迪士尼乐园，欢声笑语不绝于耳。楼嘉军表示，迪士尼乐园通过主题乐园、角色扮演和互动表演等，激发大众的兴奋和幸福感，使其沉浸在一个童话王国。很多人甚至在失恋、辞职后，选择到迪士尼和玩偶聊天，似乎来到迪士尼，他们便能被治愈。
