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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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据媒体1月16日消息，中国科学院院士、清华大学统计与数据科学系教授、西南财经大学统计交叉创新研究院首席科学家陈松蹊发布《中国2025—2100年人口预测与政策建议》研究报告，建议提高生育人口基数等。同时他指出，婚育是最大的消费与机会创造。
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