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24日当晚，泸州老窖还发布公告披露《市值管理制度》。其中提及，董事会可以根据公司发展阶段和经营情况，制定并披露中长期分红规划，增加分红频次，优化分红节奏，合理提高分红率，增强投资者获得感。在提升股价的具体举措方面，泸州老窖12月17日在投资者互动平台上表示，公司历来重视投资者回报，上市以来平均年现金分红率超过60%，随着政策及投资者对现金分红的重视度不断提高，公司也将积极开展相关研究。除按照公司2021年限制性股票激励计划规定需回购注销股票外，公司暂无回购计划。
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薪酬方面，2020—2022年及2023年上半年，艾芬达研发人员人均薪酬分别约为8.32万元、9.85万元、10.24万元、6.17万元，同期，销售人员人均薪酬分别约为13.41万元、14.35万元、12.78万元、6.23万元，管理人员人均薪酬分别约为10.69万元、12.6万元、11.86万元、6.08万元。
2025年澳门马传真彩图“因此，如果仅仅是单次高额奖品的抽选，对参与者的年龄等并无必要进行限制。但如果是需要大额消费或经营性支出才能获得抽奖的资格，对于该消费或经营性支出行为，需要对参与者的身份特别是年龄进行限制。另外，对于高频次消费对应高频次的抽奖，需要加以限制，避免诱导未成年人沉迷其中。”饶伟说。
