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　　　　中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元进一步分析，地方国资控股险企受国资管理体制约束，薪酬政策需遵循国有资产监管要求，强调薪酬的规范性与合理性，注重与企业经济效益、社会贡献相挂钩，避免过高薪酬差距引发社会争议。这类企业定位常侧重于服务地方经济社会发展，承担更多社会责任，经营目标并非单纯追求利润最大化。薪酬设定会综合考虑社会效益，平衡各方利益，所以董监高年薪相对稳健、较低。

参与本次调查的受访者中，00后占14.4%，90后占40.5%，80后占34.4%，70后占8.5%，60后占2.0%，其他占0.2%。家乡在东北地区的占7.6%，华东地区的占26.7%，华北地区的占19.9%，华中地区的占16.1%，华南地区的占19.2%，西南地区的占8.0%，西北地区的占2.5%。

　　　　除了中证A500ETF以外，中证A500场外指数基金的发行也十分激烈，基金公司主要瞄准指数增强赛道。截至12月15日，银河中证A500指数增强基金、招商中证A500指数增强基金、申万菱信中证A500指数增强基金、中欧中证A500指数增强基金、兴证全球中证A500指数增强基金正在发行，富国中证A500指数增强基金即将发行。