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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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据民政部官网2月8日披露的数据，2024年全国结婚登记数为610.6万对，离婚登记数为262.1万对。较上年，全国结婚登记数减少了157.4万对，下降约20.5%；离婚登记数则增加了2.8万对，上升约1.1%。
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