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作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。
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据悉，广西壮族自治区相继出台《关于促进我区糖业可持续发展的意见》《广西糖业二次创业总体方案（2015-2020年）》《广西糖业发展“十四五”规划》等政策，要求糖业做好降本增效，延长产业链，增加全产业链效益，优化产业布局，促进产业提质升级。
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