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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
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根据国泰君安发布的统计报告，自去年10月以来，提前偿还贷款的比例正在快速减少，当前水平已接近历史最低点，与2020年的最低点十分接近。光大证券研报也指出，测算显示，去年10月RMBS条件早偿率为11.7%，环比前一月下降1个百分点，逐步向常态水平靠拢。
香港玄机网正版资料大全“近期内地和香港关于债券通投资一系列便利措施的出台，意味着内地和香港金融市场互联互通的进一步深化，有利于国内债券市场高水平对外开放的推进。”于丽峰认为，这些举措拓宽了人民币资产在离岸市场的应用场景，有利于增强人民币债券的吸引力。同时，针对“南向通”的一系列优化措施有利于拓宽境内投资者的境外投资渠道，提高投资收益，并推动香港债券市场的发展。这些举措将共同推动我国债券市场发展和人民币资产国际影响力提升，加快人民币国际化脚步。
