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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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大学生喜欢看什么类型的国漫？根据中国青年网校园通讯社的调查显示，60.28%的大学生喜欢看玄幻，其次是武侠、搞笑、科幻和悬疑，分别占比48.3%、47.7%、46.04%和35.6%。同时，60.58%的受访大学生认为，近年来国漫作品的整体质量有显著提升。
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