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　　　　杨女士认为，测评的作用分为几类：一是劣汰，二是择优，三是为后续人才培养做准备，不同企业有不同的考量。“有的公司想招聪明的员工，可根据测评分数直接选择。安排在复试后的测评，主要起到择优的作用，为后续人才培养作参考”。

黄岛营业部每天到达、开行120多列，日均装车3000车，运输、装卸调度难度较大，作业能力几近饱和。为保障汽车运输顺利完成，姚清晨每天与铁路运输调度做好对接，争取最大能力，为新能源汽车预留两条作业线路，保障列车即到即卸。

　　　　李尤的性格一直很外向，在高中时期就有些搞怪，“那时候的形容词是这个人有点‘二’，后来‘抽象’这个词火起来后大家就开始换成这个词”。“我们现在这一代人可能不太在意外界的看法，所以随心所欲起来做事情就会看起来很‘抽象’吧。”李尤说。