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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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接下来的，优酷还将上线十月霸权新番《咒术回战》、JUMP新台柱《排球少年4》、比拟科幻大片的《芯觉》以及《王之逆袭：意志的继承者》、《勇者斗恶龙：达伊的大冒险》、《在魔王城说晚安》等海外动漫。《少年歌行2》《雏蜂伊甸之子》、《暗界神使》等作品也将于年内与观众见面。（白玉清）
东成西就八码日经新闻指出，关于是否重新展开合并谈判，或者仅在纯电动汽车等领域继续合作，将在今后另行讨论。另据外媒报道，知情人士表示，在本田试探性地提出将日产变为其子公司后，日产董事会很快就开会讨论取消谈判，并补充说，这种安排背离了最初作为平等合并谈判的精神。2月4日，一位不愿透露姓名的日产高管向媒体表示：“几乎不可能满足双方股东都能接受的条件。合并似乎不再可能。”
