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三年前的2月4日，北京冬奥会开幕。如今，中国又将迎来一场冬季体育盛会。巴赫认为，哈尔滨亚冬会是北京冬奥会遗产的延续，中国冬季运动的发展令人惊叹。“想想看，如今有超过3亿中国人熟悉并参与冬季运动，将这一数字与全球所有冬季运动爱好者的数量相比，你就会明白，2022年北京冬奥会前后，全球冬季运动的发展状况截然不同。哈尔滨亚冬会能够延续北京冬奥会的这一影响，并为中国冬季运动的发展提供持续动力。”
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截至12月30日，山西男篮的迪亚洛、山东男篮的克里斯，已经累计6次技术犯规，山东男篮的另一名外援盖利的技术犯规达到5次。位列违体犯规“榜单”前两位的是山西男篮张宁和他的队友迪亚洛，之后是福建男篮的约瑟夫·杨，另外有15名球员有两次违体犯规。当然，这并不是说，技术犯规、违体犯规都意味着恶意行为，都会引发球场冲突，但只有统一裁判判罚尺度，加强对俱乐部管理者、教练、球员的管理教育，才能最大限度降低球场风险，维护CBA联赛品牌形象。
香港246资料大全除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
