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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

中国体育代表团将继续发扬奥林匹克精神，弘扬中华体育精神和北京冬奥精神，充分发挥应有竞技水平，实现运动成绩和精神文明双丰收，公平竞赛，顽强拼搏，全力争取优异成绩，为备战米兰冬奥会积累经验，锻炼队伍，为提升冰雪项目竞技实力，发现培养新人，增进亚洲各国家和地区的友谊，展示新时代中国开放包容，团结奋进，合作共赢的国家形象。

　　　　光线传媒董事长王长田分享，电影《革命者》以多视角的叙事手法，截取了李大钊就义前几天时间内发生的故事，还原了当时社会的真实图景和一批革命先驱形象，“影片试映的时候，很多观众都哭了。”而光线传媒出品的另一部以抗美援朝战争为历史背景创作的《狙击手》，也将是一部催泪大片。