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“开门红”本是银行储备项目资产的好时机,但过重的营销考核指标往往会使得员工在考核压力之下,采取贴息等方式完成业绩。北京商报记者注意到,在“开门红”指标考核压力之下,为避免工资、绩效扣除风险,部分银行人选择自掏腰包“返现”、银行人之间互换指标或是中介向第三方地推买指标等行为完成考核任务。
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吴吉东记得,我国南方一次洪灾后,他参与核查一家生产电路板的企业损失,当时厂区淹水深度在30-50厘米,厂家为了防洪水把设备抬高了一些,由于设备非常精密,调试发生位移后,影响了设备精度,导致电路板生产的次品率变高,下游产业链的企业负责人也因此找上门来,要求其更换新的设备。“但那个设备一台就要好几百万元,企业因此面临生存危机。”
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