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　　　　作为国家最高级别的话剧艺术演出团体、文化和旅游部直属的国家艺术院团，中国国家话剧院前身为1941年成立的延安青年艺术剧院，1949年更名为中国青年艺术剧院。2001年12月25日，中国青年艺术剧院与1956年创建的中央实验话剧院合并，正式成立中国国家话剧院。在雄厚的艺术创作资源、辉煌的戏剧文化传统以及“中国原创、世界经典、实验探索”的创作理念之下，建院83年来，中国国家话剧院始终以创作和演出高质量、高品位的古今中外优秀戏剧作品为己任，曾推出《哥本哈根》、《四世同堂》、《大宅门》、《北京法源寺》等多部富有人性光辉、彰显家国情怀、口碑长盛不衰的经典力作，不仅为丰富人民精神世界作出了重要贡献，也为行业挖掘和培养了众多优秀戏剧人才。

浦发银行称，报告期内经营效益增长的主要原因为：一是“数智化”战略成效显现。加大信贷资产投放力度，“五大赛道”显著发力，负债质量和稳定性进一步增强，付息率管控取得成效。二是非息净收入同比增长。公司主动把握市场机遇，积极增厚投资收益，交易性资产等其他非息收入增长显著。三是通过精益化、精细化管理实现降本增效，业务及管理费同比下降。四是资产质量不断夯实，风险控制和处置水平持续提升，风险成本耗用同比减少。

　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。