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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示,人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段,本身并没有问题。此前,人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上,出于成本的考虑,一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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美国神经科学网络执行董事珍妮佛·芬奇表示,患者当前面临的最紧迫的问题集中于伦理和安全领域:这些设备由谁来安装?卫生服务部门如何决定这些设备的费用?此外,当设备发生故障或设备制造商破产时,患者可能将面临植入物不受支持或无法工作的困境。(刘 霞)
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