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　　　　至于当下如何真正实现破局，避免CBA联赛陷入公信力、美誉度进一步下降的窘境。公开、透明，不片面追求对标国际篮联，在保证裁判员权威的前提下，效仿先进联赛的做法，如引入挑战裁判员判罚的机制，可能会有效弥补比赛中出现的错误判罚，从而实现减少争议、避免冲突、净化赛场的目的。

郑秉文建议，将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分，属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”，而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制，即一定规模以上的企业（无论是国企还是非国有企业）均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。

　　　　在本学期课堂上，重庆电子科技职业大学人工智能与大数据学院党总支书记吴焱岷发现，他任教的计算机基础课每次下课后，近1/3的学生会围着他追问学习中的问题。这是今年该校升为职业本科高校以来，他在教学中感受到的最大变化。