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　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。

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　　　　两份文件如何具体影响债市的配置逻辑？有固收研究人士对第一财经表示，存款利率降低进一步打开了短端利率的向下空间，叠加央行近期释放了近万亿元的流动性，相当于降准降息，会助推机构买入。与此同时，利率债相对进一步下行的存款利率也有了更高的性价比。