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张烨阳认为,企业应主动安排职工休年假,对未休年假的职工尽到提示义务,不能用一纸“同意书”,逼迫职工“主动放弃”。“这不但直接影响职工积极性,也极易引发劳动争议,导致企业涉诉风险。”他建议,“劳动者因为工作原因主动放弃休年假,可以和公司去谈判相应补偿,并通过书面文件进行明确。但目前能做到这样的劳动者还是少数。在这个问题上,希望未来能出台更明确的法律规定,更好保障劳动者休假的权利。”
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第二,提升政治地位,让产业工人当好主人翁。一是加强工会组织建设。提高工会组织的凝聚力和战斗力,通过举办工会活动、加强工会干部培训等方式,提高产业工人的政治素质和参与意识。同时,鼓励产业工人积极参与工会组织的各项活动和工作,发挥他们在企业民主管理中的作用。二是完善职工代表大会制度。通过定期召开职工代表大会、听取职工意见和建议等方式,加强企业与产业工人的沟通和交流,保障产业工人的知情权、参与权和监督权。建立健全职工代表提案制度,鼓励产业工人积极为企业发展建言献策。三是推动产业工人参与社会治理。通过设立相关机制和平台,引导产业工人依法行使民主权利,有序参与国家治理、社会治理、基层治理。
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