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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

从大家的留言来看，骗子的套路几乎完全一样。都是先以一个女性的身份来套近乎，都说自己有个在游戏公司上班的哥哥，能帮忙送皮肤，而且都会以玩家是未成年人为由，称哥哥的后台账户被冻结，要求玩家30分钟内帮忙解除，甚至连发来的“风险警示单”的图片都是同一张。记者看到，这张警示单的正文内容其实有多处语病。大致意思是，如果玩家不配合解冻，就会从玩家的家长账户上自动扣款6万元，还会让家长坐3年牢。

　　　　论坛上，优酷党委书记、执行总编辑杨伟光分享了对“网络视听主流价值引领”的实践和思考。网络视听平台已经从主流传播的生力军成长为了主力军。优酷一直以来都不遗余力地用网络化、年轻化、精准化的视听语言传递主流价值观，始终让人民处于叙事的核心，坚持“小人物、真英雄、正能量、大情怀”的内容价值观，在新中国成立70周年、建党百年等等所有重大节点，主动担当、提前布局。