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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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加上好友后，对方便以有急事需要资金周转为由，要求李先生向其转账，还保证事后钱款一定返还。对方还主动打来视频电话。看到视频那头出现的确实是“领导”，李先生瞬间放下戒备，分3笔向对方汇款95万元。当天下午，李先生与朋友聊天时提起这件事，越想越觉得不对劲，于是报警。
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