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北京市京师律师事务所执业律师郑倩介绍，情感机构提供的合同属于“格式条款（当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款——记者注）”。“根据《中华人民共和国民法典》第497条，格式条款一旦涉及到不合理地免除或减轻自己的责任、加重对方的责任，限制对方的权利，用户可以主张条款无效。”
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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
澳门内部一马陈茂波提到，在全球格局变化和科技变革的背景下，香港正处于发展关键节点，须以科技创新为核心强化经济新动能，而人工智能是加速培育新质生产力的核心。为此，财政预算案中提出多项措施发展人工智能，如预留10亿元(港元，下同)成立香港人工智能研发院、将举办首届“国际机器人大会”等。
