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　　　　中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，教育打卡设计的初衷，是将信息技术运用到管理当中。但目前只是简单的运用，缺乏人性化的考量，所以造成了一系列的问题。这样做在管理上也许相对比较便利，但对被管理者而言，属于过度让渡自己的权利。

值得注意的是，就在京东、美团发布为外卖骑手缴纳社保的消息后不久，人力资源和社会保障部副部长李忠在第十一届全国社会保障学术大会上表示，目前一部分农民工、灵活就业人员、新业态从业人员，由于劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等原因，难以直接参加传统的以单位为依托的社会保险制度，“漏网”“脱网”“断网”问题比较突出，参不起、不愿参、不便捷并存，成为权益保障的重点，需要积极研究完善降低门槛，给予参保补贴等相关政策措施，尽可能地把他们纳入社会保险覆盖范围。

　　　　2月14日，坐落于“生育友好岗”专区的上海水产集团有限公司人事专员王先生告诉记者，他们此次拿出的“工会管理岗”即生育友好岗，全职招聘，提供五险一金。该岗位的工作时间和内容较为灵活，工作的时段性比较强，可以方便家长更好地照顾12周岁以下的儿童。当日，也有宝妈带着孩子前来咨询该岗位，着重询问了工作时长、工作环境、工作地点等情况。“去年‘生育友好岗’政策出台后，我们根据公司实际，结合工作内容和生育友好岗的特点，进行了试点推广工作，设立了这个岗位。”王先生介绍，根据试点的具体效果还会调整岗位的内容等，目前刚刚开始招聘，还未有相应人员入职。