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此外，2024年净利润增速远高于营收增速的神马电力表示，2024年，公司紧紧围绕十年长期战略目标，通过事业部制改革、资源配置优化、内部管理提升等举措，不断巩固和提升产品竞争力，公司产品毛利率和净利率实现了双增长，业绩呈现出强劲的增长趋势，为未来可持续的高质量发展奠定了坚实基础。
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当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
2025新澳免费资料查询“不同的企业在不同发展阶段需要的政府服务是不一样的，提供有针对性的服务对企业的帮助更大、效果更好。”余杭区委改革办改革推进科科长邵王斌说，“服务找企业”要尊重企业发展规律，大量工作不仅要打出“提前量”，更要做精做细做实。
