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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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上周五（12月13日）晚间，国风新材披露的重组预案显示，公司拟向施克炜等11名交易对手方购买其合计持有的金张科技4626.38万股股份，占金张科技库存股注销后总股本比例的58.33%，并募集配套资金。
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