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不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位,但一问保留职位,公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员工表示,“(公司在)现场口头说,如果‘三期’员工选择与普通员工一起离职,给到的赔偿是‘2N’。但极越才成立3年,‘2N’最多6个月,而怀孕、生产和哺乳至少1年,很多孕期的人认为‘2N’太少了。”
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长期以来,我国足球职业联赛管理体制机制不健全。中国足协对职业联赛“管、办、督”不分,既当裁判员又当运动员,权力过于集中,缺乏制约监督,导致职业联赛问题丛生,既影响了联赛健康发展,又形成了滋生腐败的温床。近年来,体育总局、中国足协坚持将足球改革和反腐一体谋划推进,以打造“公平、干净、安全、平稳、有序”的职业联赛为目标,会同有关部门加强职业联赛综合治理和系统施治,推动职业联赛发展形成由乱转治的新局面,为进一步深化改革创造了有利条件。全国足球界对推进职业联赛管办分离改革的呼声越来越高。
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