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　　　　“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”

中国青年报客户端北京2月11电（中青报·中青网记者 刘言）最高人民法院今天发布了6件依法惩治利用网络敲诈勒索犯罪典型案例，标明网络行为红线，指明依法维权路径。中青报·中青网记者注意到，在其中一件案例中，网络主播的“粉丝”多次制造谣言敲诈勒索受害人100万元，最终获刑8年7个月。

　　　　会上，海口市综合行政执法局交通港航行政执法支队通报了春运期间出租车、网约车违规营运情况，对企业日常营运工作提出要求。市交通港航局、市市场监督管理局、市公安局交警支队分别从行业监管规范、市场运营规范、交通安全规范等方面向公司提出工作要求。海口市公交公司、海口展通丰田汽车销售服务有限公司、滴滴出行科技有限公司海口分公司、海口领行智享科技有限公司等4家公司分别作了表态发言。